المسؤولية المستدامة والبيئية

4. المسؤولية تجاه فريقنا:

نحن نضع فريقنا في قلب كل ما نقوم به ونؤمن بشدة أنهم يمثلون أكبر أصول الشركة. ولذلك، فإن جزءًا كبيرًا من ممارساتنا المستدامة يرتبط بشكل مباشر بفريقنا وبيئة العمل لدينا. نحن لا نتسامح مع أي انتهاكات لقيمنا الأساسية عندما يتعلق الأمر بفريقنا ورفاهيتهم. تشمل هذه القيم:

• ضمان ظروف عمل آمنة لجميع الموظفين.
• أجور عادلة وساعات عمل معقولة ومزايا مناسبة.
• تعزيز التنوع والشمول داخل الفريق.
• تكافؤ الفرص والأجور المتساوية ضمن فئات الأجور لدينا للموظفين الذين يقومون بنفس الوظيفة.
• تعزيز ثقافة التقدير والاحترام.
• عدم التسامح مطلقًا مع التمييز على أي أساس، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الجنس أو العرق أو العمر أو الإعاقة أو المعتقدات الدينية، وما إلى ذلك.
• عدم التسامح مطلقًا مع التحرش أو التنمر، سواء كان مباشرًا أو غير مباشر.
• حظر أي ممارسات استغلالية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر عمالة الأطفال أو العمل القسري.
• خلق القيمة داخل فريقنا من خلال الاستثمار فيه وتقديم فرص التدريب والتطوير.
• الامتثال لجميع التشريعات التي تغطي العلاقة بين صاحب العمل والموظف.
• وجود إجراءات التظلم والإجراءات التأديبية المناسبة والواضحة.

من خلال هذه السياسات، نهدف إلى مواءمة أنفسنا مع أهداف التنمية المستدامة التالية لدولة الإمارات العربية المتحدة ("SDG's"):

• الهدف #3 من أهداف التنمية المستدامة: الصحة الجيدة والرفاهية
• الهدف #5 من أهداف التنمية المستدامة: المساواة بين الجنسين

مسئولية

جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الحفاظ على القيم والمبادئ الموضحة في هذه السياسة.

كل رئيس قسم مسؤول عن أجزاء من السياسة المتعلقة بفريقه. على سبيل المثال:

• مدير المشتريات مسؤول عن ضمان تطبيق هذه المبادئ مع البائعين وعبر سلسلة التوريد لدينا.
• مدير الموارد البشرية مسؤول عن ضمان التزامنا تجاه فريقنا. مدير الموارد البشرية مسؤول أيضًا عن ضمان أن الممارسات داخل المكتب الرئيسي والمستودع فيما يتعلق بالاستخدام الفعال (وإعادة الاستخدام) للمواد تتماشى مع السياسة.
• كل مدير بوتيك مسؤول عن دعم هذه الممارسات داخل متاجره.
• يتولى بائع الزهور الرئيسي مسؤولية اقتراح المنتجات الجديدة التي تلبي متطلبات الاستدامة لدينا وتتبع الاتجاهات المتعلقة بالاستدامة في قطاع الزهور.
• يعتبر رئيس العمليات مسؤولاً في النهاية عن ضمان التزام جميع رؤساء الأقسام بهذه الإرشادات والعمل مع فرقهم لضمان عدم وجود انتهاكات.

يراقب:

سيتم مراقبة الممارسات بانتظام للتأكد من أن الفريق يتبع المبادئ الموضحة في هذه السياسة.  

كل مدير مباشر مسؤول عن مراقبة أقسامه. سيتم إبلاغ رئيس العمليات على الفور بأي عدم امتثال لاتخاذ الإجراء التصحيحي.